좋은 대학, 좋은 학과를 나오더라도 

취업이 되지 않아 많은 청년들이 취업난을 겪고 있습니다. 

기업에서도 공개채용보다 수시채용으로 

필요 시 인력채용을 하겠다는 기업들도 늘어나다보니 

취업을 하는데 있어 어려움이 따릅니다 

따라서, 취업하고자 하는 기업의 채용공고 확인 시 

본인을 왜 기업에서 채용해야 하는지 

어필하는 것이 매우 중요해졌습니다 

국내 공기업, 대기업, 금융권 등 대부분 많은 학생들이 

가고싶은 기업들은 정해져있기때문에 

첫 시작부터 어떻게 준비하느냐에 따라서 

최종 합격까지 시간을 줄일 수 있습니다 

1) 자소서 

자소서의 경우 1차적으로 인사팀담당자에게 

본인의 장점과 왜 해당 기업에 본인이 적합한 

인재인지를 어필 해야 하는 채용의 첫 시작입니다 

여기서, 작성할 때 과장되어 작성하거나 

남들이 작성한 내용을 따라서 작성하게 된다면 

좋은 결과를 얻기 어렵습니다 

만약, 좋은 결과를 얻더라도 최종 면접 시 

자소서 기반의 인성면접에서 좋은 결과를 

얻기란 쉽지 않습니다 

따라서, 자소서부터 공기업, 대기업, 금융권 

전문 코치진을 통해서 학생의 내용과 기업 인재상 

기준점에 맞게 작성할 필요가 있습니다 

2) 면접 

면접의 경우 기업마다 인재상 기준점이 있기때문에 

질문에 대해 답변 시 그 기준에 맞게 답변하는 것이 

가장 중요합니다. 

면접에서 아무리 말을 잘하더라도 그 기준점에 

부합되지 않는 다면 좋은 점수를 받기 어렵습니다 

또한, 면접은 최종 합격의 마지막 관문으로 

많은 학생들이 좋은 결과를 얻기 위해 

면접전문 학원을 대부분 다니며 준비하고 있습니다 

학생들끼리 스터디를 통해 준비하기도 하지만

정확한 방향과 답변첨삭을 주도해서 진행하는 

강사진이 없기 때문에 대부분 학원을 통해 

본인의 답변 첨삭, 면접에 대한 준비를 하고있습니다 

실제 면접에서 본인의 부족한 부분을 알고 

정확히 준비하기 위해서는 여러번의 좋지않은 

경험을 통해 준비해야 합니다. 

하지만, 공기업/대기업/금융권 면접 전문 

코치진을 통해 진행되는 교육과정을 통해 

본인의 부족한 부분을 빠르게 캐치하고 

기업인재상 기준점에 맞춰 답변하는 방식 

그리고, 질문을 받았을 때 어떻게 답변방식을 

만들어 가야 하는지를 배울 수 있습니다 

- 교육방식 

일대일코칭, 그룹반 형태로 분류되어 진행되며

기업 면접이 처음 인 학생들의 경우 공기업, 금융업, 대기업

36H, 28H 그룹반 형태로 채용의 1-10까지 준비할 수 있으며
면접 시 6H, 12H 시간형태로 대규모 채용에 대한 대비도 가능합니다

그 외 면접경험이 아예없거나 혹은 여러번 면접에서 좋지 않은
경험이 있는 학생들의 경우 해당 일대일 18시간, 12시간, 9시간, 6시간
4시간, 3시간 등 학생에게 적합한 시간을 체크하여 전문교육을 받을 수 있습니다

기업분석은 취업을 진행하는데 있어 방향성을 잡을 수 있는 기반이 되며
자소서의 경우 최종 면접의 첫 시작이자, 인성면접 시 자소서기반으로
진행되기 때문에 어떠게 작성하느냐에 따라 달라 질 수 있습니다
취업을 준비하는 학생이라면 한번쯤은 꼭 교육을 받고 준비하는것이
끝의 결과의 차이는 분명 있습니다

현재 22년 취업을 준비하는 학생이라면 

아래 홈페이지를 통해 체계적으로 준비하시길 바랍니다 

홈페이지: https://key.naeiljob.co.kr/

홈페이지: http://y.naeiljob.co.kr/